dRMMs größter Erfolg ist unser Team

Seit unserer Gründung ist dRMM Botschafter für Frauen in der Architektur. Wir sind stolz auf die Geschlechtergleichheit in allen unserer operativen Bereiche und die gleichgewichtige Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen.

Wir sind stolz darauf, dass die Gleichstellung der Geschlechter in allen Bereichen unserer Tätigkeit und auf allen Ebenen der Mitarbeiterentwicklung gewährleistet ist.

Wir möchten zur Stärkung des gesellschaftlichen Abbilds in der Architekturszene beitragen. dRMM bietet gleichwertige Chancen für alle, unabhängig von Herkunft und Erfahrung.

Wir erkennen, dass Menschen verschiedener Herkunft in der Architektur unterrepräsentiert sind, und bemühen uns dies zu korrigieren, wo immer wir können. Wir berücksichtigen daher insbesondere Bewerbungen ethnischer Minderheiten, Menschen mit Behinderung und Menschen, die sich als LGBTQIA+ identifizieren.

Wir fördern individuelle Mentorships, Schulpraktika, sowie bezahlte Praktika für Student*innen. Dies soll speziell unterrepräsentierte Bewerber*innen einen möglichen Einstieg in die Architekturbranche ermöglichen.

Wir partnern regelmäßig mit Architekturschulen z.B. der London School of Architecture (LSA) und bemühen uns so die Zugänglichkeit des Architekturstudiums zu erleichtern. Durch ein kostenneutrales Model können Eingeschriebene an der LSA studieren und parallel in Teilzeit bei uns arbeiten und somit die Aufnahme teurer Studienkredite vermeiden, welche für viele potenzielle Studierende aus unterrepräsentierten Kontexten eine Barriere darstellen.

Wir legen Wert auf die Förderung unseres Teams. Unser internes Arbeitsmodell unterstützt und hilft in der Weiterbildung unserer Teammitglieder. Mit regelmäßigen internen Schulungen und externen Veranstaltungen, bieten wir eine anregende und fördernde Arbeitsumgebung. Wir legen Wert auf Ausgewogenheit und fördern flexible Arbeitsmuster, um die persönliche Entwicklung und das Vorankommen aller zu ermöglichen. Uns ist körperliches und mentales Wohlbefinden wichtig. Regelmäßige Aktivitäten inklusive Yogastunden, einer informellen Jogginggruppe und regelmäßig stattfindenden Fußballspielen sind Teil unserer Woche. Das Wichtigste ist jedoch die gegenseitige Wertschätzung sowie die Chance neue Gesichter in unserem talentierten und lebensfrohen Team willkommen zu heißen.